Да радном праксом дође до радних места, има шансу 15 младих људи, који су данас потписали уговоре о реализацији пројекта, које финансира Министарство омладине и спорта. Пројекат спроводи Град Панчево, а десет менторских предузећа потписало је уговоре о учешћу младих на радној пракси. СхареТхис У згради Градске управе потписани су уговори о спровођењу и реализацији програма радне праксе на пројекту „Радном праксом до нових радних места у јужном Банату“. Десет менторских предузећа примиће наредна три месеца 15 младих незапослених лица на тромесечну праксу. Пројекат финансира Министарство омладине и спорта, а спроводи Град Панчево. Циљ пројекта „Радном праксом до нових радних места у јужном Банату“, који је организовало Министарство омладине и спорта, а подржао Град Панчево, општине Ковачице и Пландиште, јесте да се помогне младим људима који се налазе на евиденцији у Служби за незапослена лица да кроз радну праксу, у директном контакту са послодавцима, искусе шта значи засновати радни однос, ићи свакодневно на посао, имати одређене обавезе, али и да послодавци са њима успоставе контакт, све у циљу каснијег закључења радног односа тих младих људи, изјавио је Саша Левнајић, заменик градоначелника. Потписивање уговора значајно је за све незапослене, и то је шанса да се упознају са послом и послодавцима. Очекујемо од пројекта да се успешно заврше стручне праксе, али и да се, што Министарство подржава, што више младих запосли у компанијама у којима су добили шансу, да покажу своје знање и стекну ново. У Србији је прошле године 142 запослено. Требало би да се број повећава – нови пројекти су дошли, рекла је Јелена Матић из Министарства омладине и спорта. Учешће у пројекту значајно је како за послодавце, тако и за полазнике радне праксе. Наравно, ефекти се могу тек очекивати, јер ће се по завршетку праксе млади људи и запослити. Потребна нам је радна снага. Запослићемо једну особу сада, видећемо какве ће могућности бити касније, рекао је послодавац Јован Петровић из „Банатског зрна“. Циљ је да млади стекну знања у одређеним областима. Једно је школа, друго пракса. Видећемо да ли ће остати у нашој фирми или ће наћи бољи посао. У сваком случају, три месеца много значе, рекао је Златибор Ковјанић из предузећа „Утва Милан Премасунац“. Потрудићу се да радим најбоље што умем, да задржим радно место, каже Милена Копања. Завршио сам Машинску школу. Радићу у „Утви“. Очекујем да стекнем искуство, па и да будем запослен, рекао је Данијел Јевтић. Без обзира на то што је мали број оних који ће покушати да радном праксом дођу до радних места, овај корак је оптимистичан у ери све веће незапослености. Јер, уколико се не крене, не може се ни стићи, каже наш народ.