Акционим планом који је усвојило Градско веће одређено је да сви који су задужени за спровођење Стратегије развоја града на сваких 6 месеци подносе извештај о томе шта је урађено, које су мере трнеутно у току а које су већ спроведене, али и зашто се са некима касни, објашњава Сузана Јовановић, чланица Градског већа задужена за рад, запошљавање и социјалну политику. Оно што могу рећи је да смо били прилично дисциплиновани. Гро планираних мера и активности је започето и ради се. Има пуно аргумената да очекујемо да ће до краја године све бити спроведено, рекла је Сузана Јовановић. Проблеми постоје код инвестиција које су биле планиране да се ураде из кредитног задужења. А разлог су процедуре. Оне су у споријој динамици, али то је због процедура које су неопходне. Доношење скупштинских одлука, расписивање јавних набавки за кредитна средства, то просто продужава законски рок који смо обавезни да поштујемо, објашњава градска већница за рад, запошљавање и социјалну политику Сузана Јовановић. Како каже Сузана Јовановић, из извештаја се види да су се сви држали оквира који је дефинисао Акциони план споровођење мера и активности. Улазимо у систем. Враћамо модел који знамо као „Израда плана и програма“, а који се сада зове израда стратешког документа, истиче СУзана Јовановић Извештај о спроведеним мерама из Акционог плана у наредном периоду требало би да стигне и пред Градско веће. Овакав извештај биће драгоцен јер ће представљати добру основу за прављење и Нацрта буџета за 2016. годину, закључила је Сузана Јовановић.